不要拍脑袋结婚 第37节（3 / 4）
周三，公司约来了第二波投资人。
是一家实力雄厚的国外私募基金旗下的人民币基金，在国内刚刚组建，正是人傻钱多、遍地找项目的前期。
对方负责人很坚持，他们的团队遍布本城、香港、新加坡，时间上协调不过来，请烽火团队直接到基金的办公地址。
会议时间只给一个小时，要求略显苛刻。慕黎黎不敢怠慢，提前到cbd写字楼里和对方负责人对接。
席烽要讲的ppt她删了又减，和他说最多不能讲超过二十分钟。
席烽在提到公司未来规划时超常发挥，多讲了三分钟，慕黎黎不停看表给他示意。讲解是一方面，互动交流起来印象会更深刻。
席烽讲得效果不错，不说跌宕起伏，也是有轻重有案例，生动而有感染力。慕黎黎给他打九十五分。
可对方显然不这么想。正中间端坐的合伙人姓郭，年纪约三十三四岁，戴着一副金边的细框眼镜，一开嗓炮火猛烈，把烽火批了个一无是处。
“你们这种推介方式太平铺直叙，一听就是业务思路，缺少资本思维。让这块资产听起来毫无想象力，一点也不sexy 。”
老唐急忙要打圆场，却被郭总一个跋扈的手势摁了回去。
“不用解释，先听我说。酒店企业我们做过很多，在我看来只有三种竞争优势可以拿来说服出资人，一是冠以国际品牌，三是迅速复制扩张，三是用户黏性极强。”
听起来这位郭总似乎对酒店行业了若指掌，但细想之下，却有些放之四海而皆准，普适性过了头。
李火亮谈了几句技术方面的想法，说将来会是烽火的核心亮点。
郭总对照着桌上的名片先看了看他的职务，翻到背后又瞧了眼他的博士学位，不屑地讽道：“你这个point听起来好像有点意思，可惜回去还得好好编一编。你讲的时候没发现自己都不死循环吗？产品化是怎么考虑的，代码开源不开源是怎么考虑的，一问一个漏洞啊。”
外行指导内行，现场的火药味让慕黎黎连咽了几口口水，和老唐隔着几位老板频频对视。
李火亮再次答疑，把云原生的逻辑细说了几句，连慕黎黎都觉得是对方的概念弄错了，又被人拍回去，这回讲得更不客气。
“不要一讲技术，又把作用无限夸大成万能钥匙，觉得投资人都是傻子，狮子大张口的钱说来就来。你们的所谓技术能形成壁垒吗，有解决方案吗，有成功案例吗？”
郭总镜片下的眼中俱是冷光，高高在上道，“你们要向国际化的大公司对标，不能光自己说自己要做成如何如何，看看人家，多找找自己的能力和差距！”
转头和前期交流最多的老唐说，“你们这个ppt也不行，发展链路和价值转化写得和小学生似的。颗粒度太粗，没有爆点，达不到击穿心智的效果。”
慕黎黎瘪嘴，就说拽几句冠冕堂皇的小黑话吧，被席烽嫌虚浮，有的投资人就离不了这套。
后面的三十分钟基本全是对方横挑鼻子竖挑眼的抨击，老唐和李火亮还试着插话辩解，而席烽从听完第一个问题便一语不发。
几个人垂头丧气地出来，一个脸黑，一个脸绿，老唐更是没有笑模样。
地处城市最繁华的金融圈，一楼大堂的墙上贴满了各大基金公司的名牌，一家比一家知名。老唐面上过不去，提议大家去旁边的星巴克坐坐，商量商量。
席烽摇摇头：“回去吧，不用在这儿浪费时间。”
席烽很少有这么情绪低沉的时候，虽不外露，慕黎黎看他绷紧的眉头就能窥见一二。
回公司尾随他进了办公室，丁助理在门口要汇报工作，她悄悄在身后摆了摆手。
“这家基金比较新，下半年刚在本城建立起管理团队。他们的喜好，确实我们之前没摸清楚。”
已有的投资没做几桩，打听也打听不出来。也是光看重了有钱这一点，慕黎黎抱歉地说：“没想到这么… …三观不合。”
席烽手里签着堆积成小山的文件，听她这个形容，挑起眼皮看了一眼，继续忙他自己的事。
摆明了此刻不想理她，没有开口的意愿。 ↑返回顶部↑
是一家实力雄厚的国外私募基金旗下的人民币基金，在国内刚刚组建，正是人傻钱多、遍地找项目的前期。
对方负责人很坚持，他们的团队遍布本城、香港、新加坡，时间上协调不过来，请烽火团队直接到基金的办公地址。
会议时间只给一个小时，要求略显苛刻。慕黎黎不敢怠慢，提前到cbd写字楼里和对方负责人对接。
席烽要讲的ppt她删了又减，和他说最多不能讲超过二十分钟。
席烽在提到公司未来规划时超常发挥，多讲了三分钟，慕黎黎不停看表给他示意。讲解是一方面，互动交流起来印象会更深刻。
席烽讲得效果不错，不说跌宕起伏，也是有轻重有案例，生动而有感染力。慕黎黎给他打九十五分。
可对方显然不这么想。正中间端坐的合伙人姓郭，年纪约三十三四岁，戴着一副金边的细框眼镜，一开嗓炮火猛烈，把烽火批了个一无是处。
“你们这种推介方式太平铺直叙，一听就是业务思路，缺少资本思维。让这块资产听起来毫无想象力，一点也不sexy 。”
老唐急忙要打圆场，却被郭总一个跋扈的手势摁了回去。
“不用解释，先听我说。酒店企业我们做过很多，在我看来只有三种竞争优势可以拿来说服出资人，一是冠以国际品牌，三是迅速复制扩张，三是用户黏性极强。”
听起来这位郭总似乎对酒店行业了若指掌，但细想之下，却有些放之四海而皆准，普适性过了头。
李火亮谈了几句技术方面的想法，说将来会是烽火的核心亮点。
郭总对照着桌上的名片先看了看他的职务，翻到背后又瞧了眼他的博士学位，不屑地讽道：“你这个point听起来好像有点意思，可惜回去还得好好编一编。你讲的时候没发现自己都不死循环吗？产品化是怎么考虑的，代码开源不开源是怎么考虑的，一问一个漏洞啊。”
外行指导内行，现场的火药味让慕黎黎连咽了几口口水，和老唐隔着几位老板频频对视。
李火亮再次答疑，把云原生的逻辑细说了几句，连慕黎黎都觉得是对方的概念弄错了，又被人拍回去，这回讲得更不客气。
“不要一讲技术，又把作用无限夸大成万能钥匙，觉得投资人都是傻子，狮子大张口的钱说来就来。你们的所谓技术能形成壁垒吗，有解决方案吗，有成功案例吗？”
郭总镜片下的眼中俱是冷光，高高在上道，“你们要向国际化的大公司对标，不能光自己说自己要做成如何如何，看看人家，多找找自己的能力和差距！”
转头和前期交流最多的老唐说，“你们这个ppt也不行，发展链路和价值转化写得和小学生似的。颗粒度太粗，没有爆点，达不到击穿心智的效果。”
慕黎黎瘪嘴，就说拽几句冠冕堂皇的小黑话吧，被席烽嫌虚浮，有的投资人就离不了这套。
后面的三十分钟基本全是对方横挑鼻子竖挑眼的抨击，老唐和李火亮还试着插话辩解，而席烽从听完第一个问题便一语不发。
几个人垂头丧气地出来，一个脸黑，一个脸绿，老唐更是没有笑模样。
地处城市最繁华的金融圈，一楼大堂的墙上贴满了各大基金公司的名牌，一家比一家知名。老唐面上过不去，提议大家去旁边的星巴克坐坐，商量商量。
席烽摇摇头：“回去吧，不用在这儿浪费时间。”
席烽很少有这么情绪低沉的时候，虽不外露，慕黎黎看他绷紧的眉头就能窥见一二。
回公司尾随他进了办公室，丁助理在门口要汇报工作，她悄悄在身后摆了摆手。
“这家基金比较新，下半年刚在本城建立起管理团队。他们的喜好，确实我们之前没摸清楚。”
已有的投资没做几桩，打听也打听不出来。也是光看重了有钱这一点，慕黎黎抱歉地说：“没想到这么… …三观不合。”
席烽手里签着堆积成小山的文件，听她这个形容，挑起眼皮看了一眼，继续忙他自己的事。
摆明了此刻不想理她，没有开口的意愿。 ↑返回顶部↑