咸鱼把绑定系统上交了 第190节(3 / 4)
过分了!
阮渔:“哎哎哎,别走嘛,不要恼羞成怒,来来来,教教你们要怎么用。”
都是最基础的工具,原本准备了高科技——自动栽种机——但这一次的活动,旨在教育大家多多爱护环境,是以这会儿就暂时没有拿出来。
栽种机是改良过的,也列在了对外的交易范围内,属于配套工具。
这个机器分了有十多种型号,分别适应不同的地形情况,当然,在土壤、气候等方面也做了相应改进,使用的系统更是完美契合。
比如阮渔当前所在的这个平原,就比较适合十一号自动栽种机。
这个十一号,是集推土、播种、浇水于一体的农机。
本来吧,正常的农用机械里还有个除草、施肥的过程,但针对竹楹及其衍生物,用不到这些。
它们的生命力太旺盛了,靠的肥料可不是沤肥、氮磷钾,而是空气中无处不在的辐射、污染等等。
十一号比较娇小,可一人操作,宽五米,一路过去给你地面整得齐刷刷的,内置程序都四种,分别对应了几个不一样的竹楹产物。
基本上,四台一起,每天作业量可达500多亩地。
除此之外,别的机器也各有千秋。可以在山地上运作的、不怕地面坑洼的……反正改改现有的机械,就可以做到的嘛,多一个项目,就能多赚一分钱。
竹楹小组合作的机械厂:我们,倍儿聪明。
等到种子长成参天大树,是时候收割并恢复地力了——那就可以上第二套新农机啦,还附赠实验室出品的沧兰洲特产培植液哦!
一条龙,贴心管家式服务,包管方方面面,让甲方获得极大的幸福感。
——沧兰洲出品的新物种套餐,你,值得拥有。
这一次直播观看者甚多,实时在线人数最高总计可达十七个亿,仅沧兰洲内的电视台收视率就占了27%。
洲外转播的收视率纷纷占据各大洲第一,可谓是受到了全世界的关注。
三叔看着银杏后台的数据,整个人差点撅过去。
助理在旁边掐他人中:“老板!老板你要坚持住啊!你侄女儿还在种地,你不能拖她后腿啊!阮渔!阮渔!你想想阮渔!”
阮宗:“heyi——”
他猛地高高地翘了下右脚,翻过去的眼白恢复正常,歪着脑袋缓缓地看向助理,整个人还没有完全清醒过来。
助理后怕地拍胸:“你可吓死我了。”
他吼阮宗的话里,前后没啥联系,但管他呢,老板对他侄女儿那么关注,提提阮渔总没错。
在场的一些不太知情的人:哇哦,好像知道了一个秘密。
阮宗从椅子上坐了起来,振臂高呼:“这个月全部加奖金!每个人多五分之一!不!四分之一!”
员工:“老板nb!!!”
银杏的待遇一直不错,绩效方面给得很大方。特别是老板想赶超隔壁几家直播公司以后,那真是软件硬件都提高了档次——制度更改、加班工资加倍发放、下午茶、每周一次室内活动、一月一次公司报销的聚餐……
福利待遇超好,公司还把一部分盈利拿出来放入了奖金池,给他们又加了一层绩效。
本身,在全世界搞996的违法活动时,加班不给钱太正常了,更别说恶性竞争,内卷卷到了最后,无人生还。 ↑返回顶部↑
阮渔:“哎哎哎,别走嘛,不要恼羞成怒,来来来,教教你们要怎么用。”
都是最基础的工具,原本准备了高科技——自动栽种机——但这一次的活动,旨在教育大家多多爱护环境,是以这会儿就暂时没有拿出来。
栽种机是改良过的,也列在了对外的交易范围内,属于配套工具。
这个机器分了有十多种型号,分别适应不同的地形情况,当然,在土壤、气候等方面也做了相应改进,使用的系统更是完美契合。
比如阮渔当前所在的这个平原,就比较适合十一号自动栽种机。
这个十一号,是集推土、播种、浇水于一体的农机。
本来吧,正常的农用机械里还有个除草、施肥的过程,但针对竹楹及其衍生物,用不到这些。
它们的生命力太旺盛了,靠的肥料可不是沤肥、氮磷钾,而是空气中无处不在的辐射、污染等等。
十一号比较娇小,可一人操作,宽五米,一路过去给你地面整得齐刷刷的,内置程序都四种,分别对应了几个不一样的竹楹产物。
基本上,四台一起,每天作业量可达500多亩地。
除此之外,别的机器也各有千秋。可以在山地上运作的、不怕地面坑洼的……反正改改现有的机械,就可以做到的嘛,多一个项目,就能多赚一分钱。
竹楹小组合作的机械厂:我们,倍儿聪明。
等到种子长成参天大树,是时候收割并恢复地力了——那就可以上第二套新农机啦,还附赠实验室出品的沧兰洲特产培植液哦!
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洲外转播的收视率纷纷占据各大洲第一,可谓是受到了全世界的关注。
三叔看着银杏后台的数据,整个人差点撅过去。
助理在旁边掐他人中:“老板!老板你要坚持住啊!你侄女儿还在种地,你不能拖她后腿啊!阮渔!阮渔!你想想阮渔!”
阮宗:“heyi——”
他猛地高高地翘了下右脚,翻过去的眼白恢复正常,歪着脑袋缓缓地看向助理,整个人还没有完全清醒过来。
助理后怕地拍胸:“你可吓死我了。”
他吼阮宗的话里,前后没啥联系,但管他呢,老板对他侄女儿那么关注,提提阮渔总没错。
在场的一些不太知情的人:哇哦,好像知道了一个秘密。
阮宗从椅子上坐了起来,振臂高呼:“这个月全部加奖金!每个人多五分之一!不!四分之一!”
员工:“老板nb!!!”
银杏的待遇一直不错,绩效方面给得很大方。特别是老板想赶超隔壁几家直播公司以后,那真是软件硬件都提高了档次——制度更改、加班工资加倍发放、下午茶、每周一次室内活动、一月一次公司报销的聚餐……
福利待遇超好,公司还把一部分盈利拿出来放入了奖金池,给他们又加了一层绩效。
本身,在全世界搞996的违法活动时,加班不给钱太正常了,更别说恶性竞争,内卷卷到了最后,无人生还。 ↑返回顶部↑