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  这是什么?
  这是ai通过分析公司多个摄像头拍摄的员工工作情况,内部电脑工作情况,做出的统计数据图。
  这种统计图比起人一个一个去现场盯着,自行统计再做出报告,无论是从效率上,还是从准确率上都不错。
  效率自然不用说,它的准确率大约也有百分之七十几,再结合人事部这几天的观察,完全足够苏启判断,谁可以继续留在公司,谁可以马上走。
  苏启看向白秘书,神秘莫测一笑:这个是商业机密。
  洗耳恭听的白秘书:
  不过。苏启又说,你是我心腹,可以给你透露多一点。
  刚刚直起腰的白秘书又侧过耳朵,神态专注。
  苏启凑近白秘书耳朵,轻声道:这个是,和叶持商有关的商业机密。
  白秘书:
  白秘书:没了?
  苏启笑眯眯:没了。
  呵呵。白秘书抓起桌上属于林语飞的水杯,冷笑,我看,是和秀恩爱有关的商业机密吧。
  有了ai的帮助,加上白秘书也过来了,苏启就放心大胆地在办公室追了一天的番,下午改为悄悄看自家爱豆陈年物料。
  看的都会背了,简直无比心酸。
  入夜,公司众人都走得七七八八,苏启下班前汇总了一下今日的资料,大约圈了一些他要辞退的员工,写完待定,又继续往下看。
  苏启的笔往下走,停顿在几个今日工作进度为零的员工名字边上。
  其实都已经七天挑战了,再摸鱼也不会浑水到这个时间段,所以进度为零的员工都同属一个部门外联部。
  他们没有对外广告招商要谈,没有任务,所以没有进度,也看不出他们的工作能力。
  future给的策划书上,外联部的考核只靠虚拟的对外交流模拟考核。
  苏启准备随便找个自己投资过的公司,借来宣传部和外联对接一下选哪个公司好呢?
  苏启正准备让ai帮自己找找合适的公司,手机却响了起来。
  来电显示叶持商。
  喂。苏启接了电话,脸颊有点烫,贴在桌面上,声音软绵绵。
  声音怎么有点哑?叶持商问,病了吗?
  没。苏启看着旁边热水壶,说谎不打草稿,水喝少了而已。
  怎么了?工作上遇到烦心事了吗?叶持商轻笑,你跟我说说说之前,先跟你确认一个行程。
  嗯,什么?
  我的公司的宣传部明天会正式向星耀发起广告邀约一个小合作,合作时,我们的hr会帮忙评估打分,试试看你们外联部水平如何。
  电话那头,叶持商不知道是不是走过了一个风口,呜呜风声中,他的声音温暖又有力,他说:你的小朋友的策划书里的考核漏洞,我这个大朋友,帮你补上,好么? ↑返回顶部↑

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