第9节(3 / 4)

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  富二代不重要。
  被宠坏,才是重点。
  不被养歪的富二代,容易让人有压力。相反,被养歪的,容易让人想接近,好捞便宜。
  所以也许正因为这样,蛋泥的一切奇思妙想,都朝着乔宴身上招呼。
  此时,他却有点不知道怎么和这人招呼了。
  *******
  离开九街十六巷,回到公司,已经是下午两点。
  人事部的经理带着蛋泥去“熟悉”环境。
  周策憋了两小时,终于没人了,追着乔宴问,“你早晨为什么拽人家的头发?”说完又说,“别糊弄我们,我们不眼瞎。”
  乔宴一点没掩饰心机,很不要脸地说,“你不是有疑问,她凭什么被说最漂亮吗?我让她抬头,好给你看清楚。”
  周策:“……”
  第9章
  人事部经理,给了蛋泥致命的打击!
  “让我们去催收部?”蛋泥的圆寸都炸毛了,“——不是说,你们的公司是p2p吗?为什么我们来,还是变相收账的?而且按照你说了,更多的我们要收你们那什么贷款公司的账?那我们不是成了为高利贷服务的黑社会?”
  人事部经理姓王,个子很小,三十多,戴个眼镜,蛋泥觉得自己一只手可以捏扁他。不等对方说话,他就又说,“要是愿意当黑社会,我还用来你们这儿,你知道一年到头,多少人去九街十六巷,想用我们那边的人?!”
  他长得蛮,瞪眼睛的时候,真的可以传神地表达,“蛮不讲理”的意境。
  可王经理得了交代,也不是吃素的。就推了推眼镜,以他从业六年,专业包装的厚脸皮回复道,“你误会了。当然你是周总,和乔先生的关系,刚刚的谈话,主要是我提议一下你适合的位置,这是熟人的优待。那咱们换个方法面试吧,请问,你有经济专业的特长吗?”
  蛋泥:“……”
  “那么,人力资源方面也可以……跟着我干。”王经理的语气令人如沐春风。
  蛋泥:“……”
  王经理好脾气地继续,“那么……从另一个角度,市场拓展部,产品研发部,风险控制部,法务部,信息技术部,营销推广部,还有运营管理部,你喜欢干哪一个?”
  蛋泥:“……”去他妈的,他首次发现,敞开了让他挑,他都不知道自己可以做什么。
  人才市场竞争激烈,没有专业专长,那他们,还可以做什么?
  最后他一想,又问王经理,“那你觉得我可以做什么?”
  王经理也露出苦恼的样子,愁的要命,最后说,“要不……还是催收部?”
  蛋泥心里踢里哐啷一阵跳,他不笨,意识到自己可能中计了!
  以前不是没人去他们那儿找人收烂账,可他们都是直接拒绝,这次,竟然把他骗到这里来。而且,用这种方法,试图让他认清现实。
  不知为何,明明该生气的,可还有点感激。
  又想到师父说,别人对自己有一分好,也该记住……
  他们大家,其实都有眼高手低的毛病。 ↑返回顶部↑

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