分卷(57)(1 / 4)

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  谢谢老师们的支持和鼓励。柏晨站起身,微微躬身道,我一定努力把工作做好,服务好大家。
  你是不是现在就准备去每个组了解一下情况?年龄最大的一个老师问道,我们进来的时候,看你正好抱着电脑准备出门。走吧,你要是不好意思,我们跟你一起去。
  我今天刚把各组的情况整理了一份,确实准备这会儿再当面跟大家了解一下。柏晨实话答道,不过有老师们这么支持我就行了,这都还用老师陪,那就说明我还不能胜任新的角色。老师你们也还有很多事要忙,我自己去就行了,没问题的,绝不给老师丢脸。
  年轻人就是要有这个冲劲才对嘛。几位老师一看他精神焕发,又变回了干劲十足的样子,全都放下心来,站起身拍拍他,加油,以你现在的实力,应该拿出一点舍我其谁的样子才对。
  多谢老师鼓励,我会做好的。
  先送走了几位老师,柏晨才重新拿起电脑出门,挨个组去找人了解情况。
  果然如几位老师所说的一样,大家见到他来,一点都不感到意外,都知道他是来干什么的。
  而且每个组长都很配合他的工作,还祝贺了他。
  柏晨不由得感叹,这样的科研团队,这样的科研氛围,真的是太好了。大家跟他上辈子带的队伍差不多,都是一心只想着把事情做好,都是非常具有集体精神。
  团队虽然也有竞争意识,那也都是良性竞争,争的是谁的事情做得更好,而不是谁的利益得到最多。
  所有人的成绩都是公开的,每个人的实力每个人也都看得一清二楚。
  所以谁是什么样的实力又会身处什么样的位置,大家心里都有数,都会实事求是。
  其实柏晨作为上辈子就带队搞科研几十年的人,现在这些专家组长们相对上辈子的他来说,也都是些晚辈,他一开始就完全不应该有心理压力才对。
  只不过现在的他确实太年轻,资历也比较浅,加上原身遗留下来的一点性格上会想得多的特点,所以才产生了那么一点微妙的别扭之感。
  现在好了,跟每个组都沟通过之后,事情变得简单了许多。柏晨心里的那点压力已彻底解除,剩下的全都是把事情做到最好的动力。
  ***
  一个月后,柏晨正式搬到陈清峰和秦灿的办公室,三人在同一个地方办公。
  柏晨在原来的科研小组里选出一个人来接替他组长的位置,自己则正式成为整个科研队伍研究工作的总管家。
  组织上做得很正式,重新给他发了聘书,签新合同。相应的,待遇也涨了不少。
  科研队伍每个人虽然一直都很忙,但每个月组织都会给每个人放一两天的假,同组的人错开休假就行。
  大部分人离家远,就会把假期攒着,等以后有机会回家探亲的时候休。
  除了每个月的两天,谁要是有重要事情的时候,也会酌情放假。
  柏晨升职了,组织上也特意给他放一天假,以示祝贺。同时这也算是一个小小的仪式,以及团队的一个小文化。
  虽然他其实不太想休息,但他也不想打破这种团队文化,欣然接受休息一天。
  再说他这几个月,即使是每个月的那两天假期也都没休息,一直加班忙工作。
  想想已经好久没跟父母见面了,他决定这一天的假期,就用来去县城见见父母。
  骑车比坐车方便,不用提前买票,也不用按时上下车,机动性很强。柏晨一早骑着车就出门,不到中午就赶到了县城。
  路上顺便买了菜,等父母下班回来,他已经把饭菜都做好了。
  父母一进家,一眼看到一桌丰盛的饭菜,还以为走错门了。
  爸妈,听到开门声,柏晨从厨房里出来,你们下班了呀,辛苦啦,洗手吃饭吧。 ↑返回顶部↑

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