第33节(3 / 4)

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  爱唱反调的辛舅父先发言:“说一年就是一年吗?”
  辛慕咽了咽,但宿衷却先开口:“是一年就是一年,时间长了你们也请不起。”
  “……”辛慕噎住了。
  辛舅父爱面子,哪里受得这个,拍案说:“什么意思啊?看不起人啊!”
  “这还是用分红做利诱才能请来的他。你们集团给的工资根本不够看。等项目完了他就会套现离场,一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。
  这话就很明显,说的是:人根本看不上你们家,你想留人家还想走呢。
  辛慕咳了咳,说:“那他可真是个人才啊!”
  宿衷点头:“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打交道的cfo,我无话可说。”
  sec也就是美国证监会。要赴美上市,少不得和sec打交道。
  为此,集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。
  宿衷的话非常有道理,要赴美上市,不找个能和sec对话的cfo是不行的。老爷子也就点头同意了。
  cfo上台后,大刀阔斧进行改革,辞退了一批亲戚,搞得董事会怨声载道,意见很大。
  但老爷子默许了宿衷和cfo的行为,而辛慕也从旁协助,因此项目还是能够推进的。
  从前,老爷子找咨询机构来做咨询的时候,好的机构都不肯接玉琢的案子,就是觉得玉琢内部太混乱了,亲戚们的存在弄得公司一团浑水,要上市的话,得大刀阔斧的改革,一般咨询顾问可不想沾这种脏活。
  宿衷这个身份的人愿意来做这个,真的是很给面子了。
  大家勉勉强强的,就完成了前期的一些改革工作。
  然而,新的问题又出现了。
  cfo加入了董事会,并在一次会议上提出:“我们公司内部董事人数太多了,一般上市公司董事会里的内部人最好不要超过1/3。”
  换句话说就是,玉琢董事会里的内部人太多,正常上市公司的董事会不会有这么多的内部人。
  这个话彻底点燃了董事会众人的怒火:“这是什么意思?这是我们辛家的产业,董事会都是辛家的人有什么问题?”
  “如果你们不上市,就没有问题。”cfo也是硬刚派的,“因为内部董事太多,董事会就只会挺老大哥,而不是服务股东。”
  若说刚刚那句话只是触怒了董事会的亲戚,那么现在这句话就触怒了老爷子。
  “董事会只会挺老大哥”,是什么意思?
  老大哥是谁?
  不就是老爷子吗?
  cfo这话不就是说,董事会不能只听老爷子的吗?
  老爷子的脾气也上来了,便纵容底下的亲戚们围攻cfo。
  这些董事们三姑六婆,七嘴八舌,吱吱喳喳的围着cfo叫骂,cfo一时也很难抵抗。
  眼看着场面越来越混乱,宿衷拿起文件夹,重重地往桌面上一拍。
  大家一时怔住了,扭头看着宿衷。 ↑返回顶部↑

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