第623章 我需要，你拥有（2 / 4）
各部门引入竞争机制是不可避免的，但当竞争跟效益挂钩之后，很多情况还是变了味道。
更让王宇飞郁闷的是，他设计的那套高薪养廉的管理模式也并不太理想。
事实上并不是钱给的到位了，就一定能刺激到人的进取精神。依然有很多人浮于事的情况发生，也依然有内部贪腐行为被曝光。
宇馨科技需要一个经验丰富的职业管理人，因为王宇飞发现他的确不太适合做这些事情。
路余馨也不行。
关键是还不能等。
宇馨科技一直在高速发展，所以他没有时间去培养一个拥有丰富经验的管理团队。
更别提现在宇馨科技的业务范围不可避免的需要跨国。
《第八洲》是一款国际化的游戏，尤其是国内外同时上线，亿万人同服，加上其吸引力，很快便会吸引不少目光。
需要有人去处理各种可能出现的盘外问题。
所以需要已经证明过自己，有足够丰富的现代化企业管理经验，尤其是大型跨国集团管理经验的高层管理来迅速帮他梳理企业的问题，从而加快公司发展的效率。
以现在宇馨科技的体量，哪怕效率有百分之一的提升，对他而言都是极大的激励。
而且现在王宇飞很着急，他的宝宝快生了。
不管他有多想征服灿烂星空，一个跟他血脉相连的新生命出世，多少还分出他部分精力。
所以宇馨科技这艘大船需要一个梳理内部事务的高级管理者。
蒂姆·库克显然是不错的人选。
当然除了蒂姆·库克之外，谷歌的桑达尔·皮查伊、英特尔的史蒂芬、甲骨文的马克·霍得等等，都是不错的人选，恰好蒂姆·库克是第一个给他打电话的，而且这位大佬正好是畅享科技目前老大葛灵玥的老上级，自然是最为合适的人选之一。
所以王宇飞很自然的发出了邀请。
他还是很希望这位大佬能来华夏任职的。
性取向这种事从来不是问题，其潜在好处在于，没有子嗣，自然不会因为下一代的原因分散精力。
挺好的。
……
王宇飞觉得挺好，却在整个西方世界丢下了一记重雷。
关系联盟切身利益的量子智脑停摆事件还没泄露出去，宇馨科技向蒂姆·库克递出橄榄枝的消息却不胫而走。
经过一天的发酵，全世界都知道华夏人想挖苹果墙角这件事了。
众所周知美国的本质是一个移民国家。
移民国家最大的优势就是能通过对各种移民政策的限制，将全世界的聪明人吸纳过来，为我所用。
毫不夸张的说，这一百年里，美国成功的做到了一点。
强盛的国力，庞大的领土，吸引了无数人来到这个国家，想尽办法拿到绿卡，拥有居留权，这些人建设着美国，他们为当时世界上最优秀的跨国公司工作，创造出无数价值，维持着美国的强盛。
所以除了美国的传统盟国，欧洲的一些公司靠高薪撬动能从美国撬动一些顶级人才前去效力之外，很少听说过美国那些跨国集团的高管会放弃现在拥有的一切到其他国家去从头开始。 ↑返回顶部↑
更让王宇飞郁闷的是，他设计的那套高薪养廉的管理模式也并不太理想。
事实上并不是钱给的到位了，就一定能刺激到人的进取精神。依然有很多人浮于事的情况发生，也依然有内部贪腐行为被曝光。
宇馨科技需要一个经验丰富的职业管理人，因为王宇飞发现他的确不太适合做这些事情。
路余馨也不行。
关键是还不能等。
宇馨科技一直在高速发展，所以他没有时间去培养一个拥有丰富经验的管理团队。
更别提现在宇馨科技的业务范围不可避免的需要跨国。
《第八洲》是一款国际化的游戏，尤其是国内外同时上线，亿万人同服，加上其吸引力，很快便会吸引不少目光。
需要有人去处理各种可能出现的盘外问题。
所以需要已经证明过自己，有足够丰富的现代化企业管理经验，尤其是大型跨国集团管理经验的高层管理来迅速帮他梳理企业的问题，从而加快公司发展的效率。
以现在宇馨科技的体量，哪怕效率有百分之一的提升，对他而言都是极大的激励。
而且现在王宇飞很着急，他的宝宝快生了。
不管他有多想征服灿烂星空，一个跟他血脉相连的新生命出世，多少还分出他部分精力。
所以宇馨科技这艘大船需要一个梳理内部事务的高级管理者。
蒂姆·库克显然是不错的人选。
当然除了蒂姆·库克之外，谷歌的桑达尔·皮查伊、英特尔的史蒂芬、甲骨文的马克·霍得等等，都是不错的人选，恰好蒂姆·库克是第一个给他打电话的，而且这位大佬正好是畅享科技目前老大葛灵玥的老上级，自然是最为合适的人选之一。
所以王宇飞很自然的发出了邀请。
他还是很希望这位大佬能来华夏任职的。
性取向这种事从来不是问题，其潜在好处在于，没有子嗣，自然不会因为下一代的原因分散精力。
挺好的。
……
王宇飞觉得挺好，却在整个西方世界丢下了一记重雷。
关系联盟切身利益的量子智脑停摆事件还没泄露出去，宇馨科技向蒂姆·库克递出橄榄枝的消息却不胫而走。
经过一天的发酵，全世界都知道华夏人想挖苹果墙角这件事了。
众所周知美国的本质是一个移民国家。
移民国家最大的优势就是能通过对各种移民政策的限制，将全世界的聪明人吸纳过来，为我所用。
毫不夸张的说，这一百年里，美国成功的做到了一点。
强盛的国力，庞大的领土，吸引了无数人来到这个国家，想尽办法拿到绿卡，拥有居留权，这些人建设着美国，他们为当时世界上最优秀的跨国公司工作，创造出无数价值，维持着美国的强盛。
所以除了美国的传统盟国，欧洲的一些公司靠高薪撬动能从美国撬动一些顶级人才前去效力之外，很少听说过美国那些跨国集团的高管会放弃现在拥有的一切到其他国家去从头开始。 ↑返回顶部↑