第4084章:别做太空人(3 / 3)

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  不像大正集团。
  大正集团先面试你的能力,看你以前的一些工作经验。
  完了后这关过了,你还得过了内部培训学院那关。
  那关等于是一个过渡期,一来让你熟悉大正集团的文化,最大的功能就是观察你的人品。
  不管你能力多强,只要你人品出现问题,那么不好意思,我们绝对不会要你。
  如此,这就保证了大正集团的欣欣向荣。
  现在千度,乐淘,都在学习大正集团的这种搞法,在人事上下了很大的功夫。
  创业型企业这些不需要,只要业绩,有业绩就行,这是打江山时期。
  但是企业成功了,那就要注意优化内部团队,优化各部门之前的沟通成本,这守江山时期。
  都非常重要。
  雷总听后,一阵恼火:“这事情我一直在查,但是目前还没有查出来是谁。”
  “如果真是我们内部出现了问题,我一定不会轻饶”
  “这已经不是私底下利益输送这么简单了,这是在叛了我们整个行业。”
  “拿我们整个华夏手机行业的未来,去交换他那么一点点的私人利益,行为太可耻了。”
  苏启很是淡然的说:“你是该整理下了,我就一直觉得你们内部团队有问题。”
  “乱七八糟的,那天我让我们大正集团内部管理学院过去一个负责人,帮你们搭建人事学院吧。”
  “别我们在太空中走着走着,你雷总突然从空中掉下去给摔死了了。” ↑返回顶部↑

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