第六百九十一章:打破薪金壁垒(2 / 3)

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  “没错,所以我们今天坐在这里,就有同一个目标。”
  达菲点点头,嘴角露出略有些狡猾的笑容道“那就是打破规则壁垒……!”
  打破规则壁垒?
  这要怎么做??
  几名股东们早就听说,这个比尔达菲是个头脑相当灵活的家伙,之前在和陈牧相关的一些场内、场外合约的合作上,也体会到了这一点。
  但这一次,达菲说的可就有点太夸张了。
  打破规则壁垒,就是说要在超出劳资协议规定之外的空间里,寻求双方都更加能接受的合约方案。可这一点说起来容易,做起来那叫一个难。
  之前,联盟中打破劳资协议壁垒的例子不是没有。一般来说,在某些特殊情况下,联盟会以备忘录或者补充条款的形式,为特殊的球员情况开个“绿色通道”。
  比如被众人反复提到的伯德条款,就是其中之一。当时联盟为了保持湖人和凯尔特人的王朝争霸局面,特意为凯尔特人开了一条绿色通道,让他们能以更高的价码续约伯德,不至于让伯德到另一支竞争力偏弱的球队去。
  包括陈牧目前这份合同所引用的阿里纳斯条款,也是源自一次规则漏洞。当时在勇士队逐渐打出名声来的阿里纳斯,被奇才以高价签走。而受限于规则,勇士队根本无法匹配那份合同,只能眼睁睁的看着自己板凳席上打出来的未来球星远走他乡,而无可奈何。
  于是,毒药合同就出炉了。
  在你我所在的,也是陈牧曾经体验过的时间线上,还有一个特殊条款我们也都很熟悉。
  罗斯条款,为了奖励(实际上是为了让主队尽可能的留住球星,不至于让球队竞争力骤减)在新秀合同期内表现抢眼的球员,而特别推出的条款,就可以让罗斯这样的超级新秀,得到更高的价码。
  现在,轮到陈牧了。
  “落选秀拿到v,nba历史上是头一遭。”
  达菲知道,大家此时心中一定都在想着该怎么处理才好,而他,心中已经有了想法。
  “之前最著名的落选秀是谁?大本钟本华莱士吧?大本很强,但v他还是没有染指过的。所以陈,绝对是nba历史上一个划时代的球员!”
  “夸张了夸张了,划时代说不上,就说我是落选秀成为超级巨星的第一人就好了嘛!”
  陈牧你这也算是谦虚吗???
  “让我好好夸夸你嘛~”
  “你那已经不是夸了,那叫吹。”
  “吹也行啊,你值得一吹啊!”
  “我会不好意思的嘛。”
  “没看出来。”
  “一会儿单挑……!”
  “说正题说正题……”
  斯特凡斯基受不了两个不靠谱的家伙了,无奈的开口打断。
  “嗯嗯嗯,正题正题……正题是……”
  “……打破规则壁垒!”
  陈牧也受不了达菲了,大声“呵斥”。 ↑返回顶部↑

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