第六百九十二章:谜一样的会晤（2 / 3）
屋内，坐着不少人。
其中一个身材相当高大的黄皮肤男人开口，冲着勒布朗友好的挥了挥手。
“嗨，陈！”
勒布朗不愧是球商顶尖的超级巨星，之前还有些愁容满面的意思，这会儿一看到来人，立马就换上了一副喜笑颜开的模样，相当熟络的和对方打招呼。
来的人。是陈牧。
准确的说，今天来到克利夫兰，和骑士队协商加盟事宜的，是陈牧和他的经纪人团队。
比尔达菲。自然也在一旁。
“那么……都到齐了吧？”
骑士队总经理丹尼费里开口，扫视一圈，除了陈牧的团队之外，大部分都是骑士队的工作人员。
这些工作人员平日里的工作，就是为球队引援做相关内容。从选秀到交易，从球员调配到后期跟踪。球队管理层要做的工作相当繁杂，一支nba球队的管理层人数是很夸张的。
不过能够参与到最终的协商环节，能来到现场的人就不太多了。丹尼费里身边，日后将会成为骑士队经理的克里斯格兰特也坐着，此时正对着勒布朗使眼色。
快和陈套套近乎，你们都是超级球星，要是能够让你们之间的关系升华，这笔签约可就有希望达成了！
没错，就在一天之前，费城76人方面爆出了一个大新闻。
球队的绝对核心，上赛季球队闯入东部决赛，并与强悍无比的凯尔特人大战七场的最重要因素——陈牧，宣布执行球员选项跳出合同，试水自由市场。
陈牧的合同中，一些细节的预见性，此时被彻底挖掘了出来。人们直到这个时候才意识到，当时陈牧的经纪人达菲，在与费城76人一番协商之后，在合同里加入的这个第三年后球员选项，是多么的重要。
球员选项顾名思义，很好理解，就是球员和球队的合同在执行到某一年之后，球员方面可以拥有一个自主权，选择是否延续合同，再为球队效力一年。
大部分时候，球员选项都会被放在伯德条款起效，或者说鸟权起效的那个赛季开始前。准确的说，就是球员在一支球队效力的第三年后。
这种做法的好处，自然就是让球员在这个时刻跳出合同，成为自由球员，母队就能调用伯德条款，为球员签下更高薪金的新合约。
三年前，费城76人为什么要给陈牧设置球员选项呢？达菲的努力和远见自然很重要，但更重要的是，当时的陈牧还是一名有潜力的新星。能在球队需要的时刻，在衔接段打上一段时间的高光比赛，场均贡献个两双或者准两双的数据，而已。
这样的球员，每年nba都会出现很多个。尤其是像陈牧这样，身体素质不错，篮板球和中投能力突出的功能型球员（当时），更是每年都会涌现出来。
而这种时候和球员签订合同，之后球员的职业生涯，可能会有两种走向。
第一是在之后的赛季中，逐渐发挥出自己的惊人潜能，成为球星级别的主力军。
第二，则是在之后的赛季中，再也没有进步，成为平庸的轮换球员。可以贡献不错的数据，但球队赢球输球，和他的数据之间关系似乎也不大。
大部分功能型球员的最终走向，都是第二种。而陈牧，则成为了少数的第一种。
这是当时的费城没有办法彻底预见到的，所以费城最终同意加入这个球员选项，目的就在这里
如果陈牧成功了，三年内成长为可以依赖的球星，那么陈牧执行球员选项，球队高额续约，皆大欢喜。
如果陈牧失败了，三年之后还是那副样子，那么球队就可以根据自身的需要，来选择是否与陈牧续约。
假设存在一个“失败版”的陈牧，三年之后还是每场10分8个篮板球左右，没有明显进步。那么陈牧可以选择跳出合同，费城方面要是已经有了新的内线核心，完全可以不续约陈牧，任由陈牧到自由市场试水，或者寻求先签后换的交易。
这个失败版的陈牧，也可以选择不跳出合同。他可能会预见到，自己将来也就这样了，这份合同可能是自己能够拿到的最大合同。那么干脆就执行到底，再过一年，再领一年工资之后，再寻出路。
另外，会让陈牧拥有一定主动权，让球队也拥有选择权的另一个原因，就是当时的球队经理比利金，实在是不喜欢陈牧。 ↑返回顶部↑
其中一个身材相当高大的黄皮肤男人开口，冲着勒布朗友好的挥了挥手。
“嗨，陈！”
勒布朗不愧是球商顶尖的超级巨星，之前还有些愁容满面的意思，这会儿一看到来人，立马就换上了一副喜笑颜开的模样，相当熟络的和对方打招呼。
来的人。是陈牧。
准确的说，今天来到克利夫兰，和骑士队协商加盟事宜的，是陈牧和他的经纪人团队。
比尔达菲。自然也在一旁。
“那么……都到齐了吧？”
骑士队总经理丹尼费里开口，扫视一圈，除了陈牧的团队之外，大部分都是骑士队的工作人员。
这些工作人员平日里的工作，就是为球队引援做相关内容。从选秀到交易，从球员调配到后期跟踪。球队管理层要做的工作相当繁杂，一支nba球队的管理层人数是很夸张的。
不过能够参与到最终的协商环节，能来到现场的人就不太多了。丹尼费里身边，日后将会成为骑士队经理的克里斯格兰特也坐着，此时正对着勒布朗使眼色。
快和陈套套近乎，你们都是超级球星，要是能够让你们之间的关系升华，这笔签约可就有希望达成了！
没错，就在一天之前，费城76人方面爆出了一个大新闻。
球队的绝对核心，上赛季球队闯入东部决赛，并与强悍无比的凯尔特人大战七场的最重要因素——陈牧，宣布执行球员选项跳出合同，试水自由市场。
陈牧的合同中，一些细节的预见性，此时被彻底挖掘了出来。人们直到这个时候才意识到，当时陈牧的经纪人达菲，在与费城76人一番协商之后，在合同里加入的这个第三年后球员选项，是多么的重要。
球员选项顾名思义，很好理解，就是球员和球队的合同在执行到某一年之后，球员方面可以拥有一个自主权，选择是否延续合同，再为球队效力一年。
大部分时候，球员选项都会被放在伯德条款起效，或者说鸟权起效的那个赛季开始前。准确的说，就是球员在一支球队效力的第三年后。
这种做法的好处，自然就是让球员在这个时刻跳出合同，成为自由球员，母队就能调用伯德条款，为球员签下更高薪金的新合约。
三年前，费城76人为什么要给陈牧设置球员选项呢？达菲的努力和远见自然很重要，但更重要的是，当时的陈牧还是一名有潜力的新星。能在球队需要的时刻，在衔接段打上一段时间的高光比赛，场均贡献个两双或者准两双的数据，而已。
这样的球员，每年nba都会出现很多个。尤其是像陈牧这样，身体素质不错，篮板球和中投能力突出的功能型球员（当时），更是每年都会涌现出来。
而这种时候和球员签订合同，之后球员的职业生涯，可能会有两种走向。
第一是在之后的赛季中，逐渐发挥出自己的惊人潜能，成为球星级别的主力军。
第二，则是在之后的赛季中，再也没有进步，成为平庸的轮换球员。可以贡献不错的数据，但球队赢球输球，和他的数据之间关系似乎也不大。
大部分功能型球员的最终走向，都是第二种。而陈牧，则成为了少数的第一种。
这是当时的费城没有办法彻底预见到的，所以费城最终同意加入这个球员选项，目的就在这里
如果陈牧成功了，三年内成长为可以依赖的球星，那么陈牧执行球员选项，球队高额续约，皆大欢喜。
如果陈牧失败了，三年之后还是那副样子，那么球队就可以根据自身的需要，来选择是否与陈牧续约。
假设存在一个“失败版”的陈牧，三年之后还是每场10分8个篮板球左右，没有明显进步。那么陈牧可以选择跳出合同，费城方面要是已经有了新的内线核心，完全可以不续约陈牧，任由陈牧到自由市场试水，或者寻求先签后换的交易。
这个失败版的陈牧，也可以选择不跳出合同。他可能会预见到，自己将来也就这样了，这份合同可能是自己能够拿到的最大合同。那么干脆就执行到底，再过一年，再领一年工资之后，再寻出路。
另外，会让陈牧拥有一定主动权，让球队也拥有选择权的另一个原因，就是当时的球队经理比利金，实在是不喜欢陈牧。 ↑返回顶部↑