第177章 配车分房(3 / 4)

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  其实林枫准备了两套方案,第二套自然是让人卷铺盖滚蛋。
  只是现在公司人手不足,再走了这批人,很多事情都没法开展了。
  即便有人调上来顶位置,但这些人毕竟都在公司待了半年以上,新来的要有所作为,也需要一段时间的熟悉流程,倒不如暂时留着。
  而且很关键的一点,这些人薪资减半,福利全扣,也为公司省下一笔开支。
  对于如今囊中羞涩的林枫而言,至关重要。
  “大家都坐好!”
  “现在我要重新调整公司的福利待遇,主要是关于配车方面的。”林枫的话,顿时让不少人坐不住了,别看在场的都是风光靓丽的管理人员,不过林枫走的是青年管理路线,所以他们并没有看起来那么有钱。
  在场七成的人,都还是租房住。
  属于没房没车的白领。
  有车的人也极少,除非你家里资助,否则单靠这点工资,根本养不起一辆车。
  “各部总经理取消,用总监职位代替,比如市场总监,财务总监等等。”
  “以后一、二线的城市经理和总部各大总监享受专车待遇,公司会对他们进行配车。”
  “当然,如果三线城市的城市经理,能将负责城市的外卖季度营收额能达到百亿以上,也能达到标准。”
  “副董事长,公司总部总经理享受分房福利。”
  ……
  林枫的话一出,顿时引起不小的骚动。
  高群和任娜觉得林枫是“疯”了,这种节骨眼上,居然发那么大的福利。
  真以为你的企业是百亿,千亿的龙头企业吗?
  你现在能发的起所有员工薪资和福利,就差不多烧香拜佛了。
  还分房分车,林总你怎么想的?
  对于房车,高群和任娜还真不看重,他们看中的是好嗨哟外卖的前景。
  等公司做大做强了,比如进入国内百强,五十强,到时候想要啥有啥。
  可也不是现在初期创业阶段的啊!
  谁给林枫的勇气?
  是林枫他自己的考量,以前是小家小户,资金链困难,什么也折腾不起,现在不一样了,360公司即将在纽交所上市,自己拿一千万股的股票将暴涨,身价会飙升,即将有钱了,所以要将自己的外卖企业当做新型经济的独角兽对待。
  分房分车,也是独角兽企业的标配吧!
  林枫的话还没说完,顿了顿继续道:“除了配车分房,总监和一二线城市经理会享受十级底薪待遇。”
  见大家有些不解,林枫解释道:“底薪以2千为一级,十级也就是底薪2万。”
  会议室里很多人都咽了咽口水,一万底薪是什么概念!
  这是10年啊! ↑返回顶部↑

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