第222章 被人挖墙脚(1 / 3)

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  两块几乎收入囊中的地皮,在同一时间如煮熟的鸭子飞了,林枫当真是欲哭无泪。
  更让他愤怒的是,总经理任娜上报,说有人在挖好嗨哟高层。
  具体操作的是一个刚建立不久的猎头公司,这个公司很有针对性,专门挑好嗨哟在各个城市的青年高管,也就是城市经理,为了挖走青年高管,福利待遇那叫一个突破天际,甚至有些掌握核心秘密的高管,还被许诺得到股权的优厚待遇。
  不过好嗨哟的薪资条件本身就高于市场,而且未来前景可观,加上林枫对他们有知遇之恩,目前为止,只有三个青年高管递交了辞职书。
  好嗨哟外卖业务拓展国内各大中小城市,如此关键时刻,同时有三个人递交辞职书。
  总经理任娜察觉到当中的不对劲,所以能第一时间找出问题所在。
  “林总,这件事我们一定要高度注意,俗话说只有不努力的小三,没有挖不倒的墙角,现在是三个人走了,难保后续不会出现大量管理人员流失……”任娜噼里啪啦说了一大堆,林枫一脸汗颜,什么“不努力的小三”,任总你这都跟谁学的啊?
  十有八九是李曼那个海归女。
  “走就走了吧!如果一点蝇头小利就被挖走,说明对好嗨哟没有什么忠诚度可言。”林枫回道。
  “林总。”
  “这年头忠诚度值几个钱?”
  “能当饭吃吗?”
  “对于员工来说,他们最关心的是自己的薪资,毕竟很多人到了这个年龄段,都准备买车买房娶老婆,如果突然有人找上门,说可以答应他们的条件,只要离开原公司,你说换做是你,你走不走?”
  ……
  对于任娜的提问,林枫思考了一会道,“走是可以走,但万一只是其他企业设下的全套呢?”
  林枫的意思从原公司离职,肯定是闹掰了,万一新公司实际上给的福利不符实,岂不是亏大?
  任娜道,“人家猎头公司的猎头不会那么蠢,一旦递交辞职书,就会递上一份具有法律效应的草签合同,有了这份合同作保证,新公司不可能耍花样。”
  尼玛。
  才递交辞职书。
  老子都没批呢!你丫就跟人签合同了?不是脚踏两条船吗?
  这样也违反了我这边的企业规定吧?
  似乎看出林枫的想法,任娜解释道,“这种草签合同很隐秘,即便我们知道,但是找不到也是白费,你也不可能无缘无故去起诉人家吧?”
  起诉自然不可能。
  被人挖墙脚这事,没传出去都觉得丢人,事情闹大了,对谁都没用好处。
  一切只能是暗箱操作。
  林枫问道,“他们已经成功挖走三个青年骨干,接下来会收手吗?”
  任娜递来一份数据,“情况很不容乐观,根据不少人的反应,现在一共有47个青年骨干被洽谈,虽然他们都保证不会离职,不会跳槽,可是利益面前,说什么都是虚的。”
  根源在猎头公司。
  还是一家新创建的公司,明显是为针对好嗨哟。
  林枫突然道,“任总,可以派人直接去捣毁这家公司吗?” ↑返回顶部↑

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