Cultural Difference（1 / 1）
cultural difference
不论在中国还是在西方国家，找工作面试都是必不可少的，由于企业文化的不同，面试官的问题也会有很大的不同。在中国比较重视文凭、证书，面试官会问what's your education background?应聘者通常会介绍自己在学校获得的证书，拿到了什么奖项，有哪些工作经验；在西方国家，企业更重视员工的兴趣爱好，工作能力，面试官常问what do you like to do in your free time?面试的最后，西方国家的应聘者会直截了当的问面试官what's the salary?而在中国则认为谈钱伤感情，应聘者不好意思直接问自己的薪资待遇，唯恐给面试官留下不好的印象。 ↑返回顶部↑
不论在中国还是在西方国家，找工作面试都是必不可少的，由于企业文化的不同，面试官的问题也会有很大的不同。在中国比较重视文凭、证书，面试官会问what's your education background?应聘者通常会介绍自己在学校获得的证书，拿到了什么奖项，有哪些工作经验；在西方国家，企业更重视员工的兴趣爱好，工作能力，面试官常问what do you like to do in your free time?面试的最后，西方国家的应聘者会直截了当的问面试官what's the salary?而在中国则认为谈钱伤感情，应聘者不好意思直接问自己的薪资待遇，唯恐给面试官留下不好的印象。 ↑返回顶部↑