第126章（2 / 2）
以唐宁的习惯，肯定会先解决完眼前的活儿再回应朱设，但现在这么多领导在，不是什么时候都有人会包容唐宁的特殊情况。
唐宁走向朱设，还不知道对方的用意。
朱设将整理好的企划递到了唐宁手中，唐宁低头看着手中的企划封面。
《2025春季订货会一审企划（设计总监专用）》
“你跟着我，听听童总的评价。”
话毕，朱设便将视线集中在了童丽身上。也不管这样的行为会让其他跟在一旁的小设们如何猜想。
秦淼与另一位小设倒没有什么比较强烈的反应，一审更为重要，个人情绪不能拿到台面上说。
而古月就有些掩饰不住的不悦，那本企划并不证明唐宁能够一步登天足以坐上设计总监的位置，但足够证明唐宁是被童丽与朱设两人都十分信任的存在。
如此，古月怎能保持平静？
要知道，在设计部三足鼎立的情况下，她始终觉得自己更胜一筹，是更接近主设位置的那一位，但如果现在出现一个虽然没有什么职场经验，但是非常受大小领导看重的唐宁，那么她就觉得事情没有那么简单了。
品牌展厅的试衣模特在童丽指挥下，重复着正侧背的展示，抬手又放下，方便童丽和几位领导更全面地检查衣物的上身效果。
“是这衣服的问题还是搭配的问题，很丑，非常丑！朱设那边效果图过审的时候，我看着还行，但现在一看，这个水平完全不行。”
童丽毫不留情的评价让秦淼脸色一白，这件衣服是她出的设计，还有四个各色，如果款被直接否定，连同四个各色都会同样被否，这样一来后续的工作量也会变重。
“光线和搭配。”
领导们的讨论与童丽带着不满的评价没有影响到唐宁分毫，尽管连同朱设在内，都很清楚在童丽发火的时候，不要插嘴，只管听清楚童丽不想要的设计点、不想保留的颜色搭配、不想要的款就好，但他们的沉默没有成功成为阻碍唐宁正常回应童丽的警告。
要不是唐宁和朱设以及其他几位领导站在最前面，古月都想直接让唐宁这个初生牛犊不怕虎的职场菜鸟闭上嘴。 ↑返回顶部↑
唐宁走向朱设，还不知道对方的用意。
朱设将整理好的企划递到了唐宁手中，唐宁低头看着手中的企划封面。
《2025春季订货会一审企划（设计总监专用）》
“你跟着我，听听童总的评价。”
话毕，朱设便将视线集中在了童丽身上。也不管这样的行为会让其他跟在一旁的小设们如何猜想。
秦淼与另一位小设倒没有什么比较强烈的反应，一审更为重要，个人情绪不能拿到台面上说。
而古月就有些掩饰不住的不悦，那本企划并不证明唐宁能够一步登天足以坐上设计总监的位置，但足够证明唐宁是被童丽与朱设两人都十分信任的存在。
如此，古月怎能保持平静？
要知道，在设计部三足鼎立的情况下，她始终觉得自己更胜一筹，是更接近主设位置的那一位，但如果现在出现一个虽然没有什么职场经验，但是非常受大小领导看重的唐宁，那么她就觉得事情没有那么简单了。
品牌展厅的试衣模特在童丽指挥下，重复着正侧背的展示，抬手又放下，方便童丽和几位领导更全面地检查衣物的上身效果。
“是这衣服的问题还是搭配的问题，很丑，非常丑！朱设那边效果图过审的时候，我看着还行，但现在一看，这个水平完全不行。”
童丽毫不留情的评价让秦淼脸色一白，这件衣服是她出的设计，还有四个各色，如果款被直接否定，连同四个各色都会同样被否，这样一来后续的工作量也会变重。
“光线和搭配。”
领导们的讨论与童丽带着不满的评价没有影响到唐宁分毫，尽管连同朱设在内，都很清楚在童丽发火的时候，不要插嘴，只管听清楚童丽不想要的设计点、不想保留的颜色搭配、不想要的款就好，但他们的沉默没有成功成为阻碍唐宁正常回应童丽的警告。
要不是唐宁和朱设以及其他几位领导站在最前面，古月都想直接让唐宁这个初生牛犊不怕虎的职场菜鸟闭上嘴。 ↑返回顶部↑