第89节(2 / 4)

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  “...也是左右无事了,寻些事情做。”素娥还对郭敞解释了一下:“臣妾听说,怀着身孕时,多吃些干果仁儿有好处。当然,有好处也不能多吃,还是要在限度内...这几个是方才臣妾夹不动的,官家气力大,帮帮臣妾罢。”
  郭敞接过那钳子,夹住了之前素娥夹不动的一个核桃,用力大一些,便听到‘咔嚓’声,这是裂开了。然后就是剥开裂开的果壳,得到了一个颇为完整的核桃仁。
  郭敞干脆帮素娥把另外几个夹不动的也给夹了,一边做一边说:“这许多果仁儿,就这样吃吗?”
  “有些就这样了,有些还要炒过...可以用盐,可以用糖,还可以用五香粉,对了,用乳粉也可。”素娥想到了奶香味的坚果小零食,决定到时候试着做做。
  “倒是花样不少...”郭敞笑了一声,将夹好的核桃放到一边,然后看素娥一点一点剥开裂开的果壳。视线慢慢挪到了素娥的腹部,其实现在还一点儿看不出来。
  “你这肚子里的孩儿怕是不晓得,朕如今就要为着他做‘苦工’了。”郭敞是在说自己夹核桃的事儿,当然,这也只是玩笑话。
  在场的人,哪怕是素娥都不会知道,能自然地说出这句话对郭敞有多难——大约只有王志通知道一点儿,毕竟他是看着郭敞如何对待一个个怀孕的妃嫔的。大多数时候,他都只能赏赐一大堆东西,派人经常去询问,至于他自己,却难得去看望关心。
  而如这般,以‘孩子’这个话题说玩笑话,那真是头一回了!
  郭敞这一次的心态确实有些不同,非要说的t话,他对素娥肚子里的孩子有着不一样的期待...过去的那些孩子,他总是首先去想,能不能生下来,生下来又会不会夭折。有这样的想法横亘在前头,别的根本想不了太多。
  那些对自己孩子的种种幻想、期待,郭敞一开始是有的。但随着他第一次当父亲后,一次次经历失去,那些东西就被摧毁了。
  现在郭敞对孩子的‘期待’居然压倒了那些消极的想法——在那个梦之后,他想,果然还是要有一个孩子,素娥必须得有一个孩子,至少一个。
  这样他之后,才能有人照看她,叫她‘未来有靠’。
  抱着这个念头,郭敞忽然间真正接受了这个孩子,对这个孩子有了不同的期待——即使这个孩子还在素娥的肚子里,有可能生不下来,生下来了也可能养不下来...这真是他很久都没有勇气做的一件事了。
  第113章 宫廷岁月113
  端午节前后, 素娥便坐胎满三个月了。
  对后宫中的孕妇们来说,三个月是一个很重要的时间点。这不只是暂时告别了容易流产的孕初期,肚子里这一胎稳当了很多(在本朝, 因着郭家的男孩儿容易流产、夭折, ‘三个月’的时间点更受重视了)。还是对有孕妃嫔的奖赏, 第一回发放的时候。
  妃嫔有孕当然要给赏赐的, 正式的赏赐总共有两回,一回是怀孕满三个月时,还有一回就是孩子生下来时。其他时候,如十朝、满月、百日等, 其实也有赏赐放下, 但这些赏赐‘自由度’极大, 没有一定之规。
  素娥这儿, 是知道怀孕就有一回赏赐的, 按理这不该有。不过皇帝喜欢的话,就是没理由也可以赏人, 更何况是这种理由充足的。
  当时赏的‘不成体统’,颇有些郭敞看什么适合孕妇, 就都赏了的意思。这次坐胎满三月就不同了, 完全是按照规矩来的。与其说是皇帝赏, 不如说是借皇帝的手, 拿到一份规定的‘奖金’。
  照大燕宫廷规矩,坐胎三月后,皇后会赐钱一千贯,各色绫罗绸缎三百匹:四妃会赐钱五百贯, 各色绫罗绸缎一百匹;嫔会赐钱四百贯,绫罗绸缎一百匹;婕妤会赐钱三百贯, 绫罗绸缎七十匹;美人会赐钱两百贯,绫罗绸缎四十匹;才人会赐钱一百贯,绫罗绸缎二十匹:无品贵人则是一样的,都是赐钱五十贯,绫罗绸缎十匹。
  说起来,坐胎三月后这次赏赐并不很丰厚,无论是哪个位份的妃嫔,这样的‘奖金’都还比不上一个月的俸禄。
  不过这也没什么,规矩就是如此。
  看到这些送来的赏赐,谢恩完毕又送走了送赏的人,杜春杏就忍不住道:“却没想到,这三月里的赏赐这样简薄。”
  “少说这样的话罢!雷霆雨露皆是君恩,对官家的赏赐说简薄,是心有不满么?不要命了!”何小福瞪了杜春杏一眼,十分严肃地道。
  “不不不,小福姐姐...”杜春杏被唬了一下,连连否定:“下次再不敢了...我没有不满,我是没想到这赏赐是官家给的,还当是宫里给的。”
  实际就是宫廷给的,只不过有一个皇帝的名义在。
  “宫里的就能那样说了?平日里娘子宠爱你们,倒叫你们十足轻浮起来了。”何小福又教训了一句,然后才教她说:“怀孕三月里的赏赐都是这样的,按照各位娘娘的位份来,我们娘子是美人,所以就是钱两百贯,绫罗绸缎四十匹。”
  “宫里的娘娘也没人指望靠这个发财,真要想要一注财货,还是得等皇子皇女生下来,那次赏的才丰厚呢!”
  素娥在旁边听着,并不打断何小福教导杜春杏,这也是为她好么。等‘教训’完了,才慢慢道:“当初定下赏赐细则的人,想的是不错的...宫廷开支有限,每回每人都厚赏,也是很大的开销了。”
  “厚赏一次也就够了,三月里厚赏实在没必要。若是官家实在宠爱的,大可以再另外放赏...但就是不好形成定则,成为实实在在、躲不过去的开销。”素娥想起了上辈子一些效益好的行业,年终奖会非常丰厚。这一方面能激励员工,另一方面也避免了奖金均摊到工资里,效益不好时也难节省的情况吧。 ↑返回顶部↑

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