进击结构师 第40节(2 / 4)

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  “……你觉得董事长能帮你?”
  “试试运气呗,成事在人谋事在天嘛。”
  沈怡广泛撒网,私下对马姐做了相似恳求。马姐平时没少吃她的拿她的,遇事不便推脱,沈怡所求又恰好是她的长项,信息反馈来得快而准。
  沈怡做好打持久战准备,谁知心灵则福到,在调职前幸运之神便向她抛出绣球。
  周二,一个中年男人闯入结构二所办公区,叉腰挺肚,口沫飞溅大吼大骂。他是一家小型地产公司的老板,前年委托筑美设计了一座商业项目,因资金问题工程今年才动工,在修建玻璃幕墙时发现设计案存在缺陷。
  “将近十米的幕墙,你们把屋顶的女儿墙做成200,下面紧紧挨着300的排水沟,叫我的钢结构到哪里去生根?外沿只用了这么点薄的挑板,我一个普通构件也要200宽,该怎么做衔接?要不你们给我推荐一款强力胶水,看能不能把两边粘牢靠了!”
  方案是沈怡的前任经手的,出差错轮不到她负责,被那男人骂得体无完肤,愣是赔着笑脸没还一句嘴。
  业务经理林项知道她受了委屈,事后前来安抚,却听她说:“事关公司名誉,现在不该计较由谁来负责。您先跟甲方谈谈,如果他还肯信任我们,我来替他修改方案,提成也不用给我,算我为公司做的贡献。”
  林项以为遇上了活雷锋,半信半疑道:“您都快离开结构二所了,干嘛还往自个儿身上揽事啊?”
  沈怡诚恳微笑:“正因为要调职了,想把盘子清理干净,免得下任跟我一样,凭白替别人背锅。”
  她把“无私奉献”做到了极致,当天向所员们宣布:“幕墙在建筑设计里应用广泛,而大部分结构师在做设计时往往只考虑到荷载,忽视了细节。经常是幕墙设计师发现问题,再返回建筑设计单位修改,既给甲方造成不必要的损失,也容易引发纠纷。我做了十二年结构,这方面积累了一些经验,你们想学的话,我愿意无偿与你们分享。下周我就不再是你们的所长了,这也算是我留给你们的最后一份礼物,希望对你们今后的工作有帮助……”
  职场不同于学校,经验技能都是用来抢饭吃的,谁不藏着掖着?遇到高手肯无私传授,那就是天上掉馅儿饼,所员们都上赶着求教,下了班一个没走,留下来专心听沈怡讲课。
  连续三晚,结构二所办公区灯火通明,其他所的人也慕名前来旁听,讲台下乌泱泱坐满五六十人,当中不乏工龄十年以上的老人。
  动静这么大,全公司想必都有耳闻。
  周四下午沈怡收到马姐密报:“董事长今天在公司,我刚刚看到他去食堂了,你现在过去就能见着他。”
  这个点食堂只为高管们开小灶,沈怡也有资格去点菜。她连忙整理仪容,悄悄乘电梯来到楼下食堂。
  大厅里空荡荡的,魏鼎铭独自坐在远处靠窗的位置吃东西,身边看不见一个碍事的人。
  沈怡暗呼“天助我也”,大胆地走上去问好,受到老板亲切接待。
  “沈工,你来吃饭吗?”
  “我今天饿得快,想请师傅帮我煮碗面。”
  “别麻烦了,来和我一块儿吃吧,你看,叫他们少弄点,结果又一口气给我炒了五个菜,吃不完全浪费了。”
  “那我就不客气啦。”
  沈怡落落大方地道谢,在他对面安然就座。
  很多员工不知如何与大领导沟通、互动,避猫鼠似的见着就躲。该想法极其错误,要知道生杀大权都掌握在职场首脑手中,讨好他最易平步青云。又有一些谨慎人士忌惮顶头上司,恐巴结大老板会遭他们猜忌,不敢轻易犯险。这种顾虑很有必要,职场弱肉强食,谁都怕养虎为患,一旦发现下属有踩着自己往上爬的迹象,立马辣手无情。
  沈怡初来乍到时也谨守规则,没想过越级抱魏鼎铭大腿,眼下已不用理会禁忌,成败去留都在此一举。
  作者有话要说:这几天肩膀疼得抬不动手,去医院检查果然是肩周炎,需要休息治疗一个礼拜,今天这篇是我用手机打的,过程太艰难了,请允许我请五天假~抱歉~感谢在2020-03-0610:39:44~2020-03-0710:09:17期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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