第149章 服务方针(2 / 4)

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  “告诉那些青年高管,别跟我提什么困难,外卖员不够就招聘,地方太远的话,就给我划分好区域,或者进行外卖对接,必须保证最短时间内送餐上门。”
  “十五个工作日内,我会一直在网上观看顾客的评论,如果想保住饭碗,就给我想办法完成。”
  ……
  营销部负责人一一记下,“林总,短时间内就要他们达到这种级别,工作难度会不会太大?”
  林枫,“太大?难道等我好嗨哟外卖倒闭了,再给他们时间?”
  负责人老脸一红,也不敢多说什么。
  林枫又道,“去吧!你们营销部那边开个临时会议,把任总也叫上,今天必须讨论出一个方案,并且全面通知。”
  随后。
  林枫登录qq群,废话不多说,直接打字;大家听好了,情况有变,饿了吗外卖得到三家国内超级企业注资,又有百大餐饮名店加盟,最近一段时间会急速扩张,为了抢占市场份额,我们要将所有注意力集中在“服务”这个点上。
  餐饮商家。
  业务经理。
  外卖员。
  订餐客户。
  四者的关系一定要调整好,首先要保证商家的销量,口碑,然后是客户的满意度。
  送餐时间,要全部压缩到半个小时以内。
  林枫的话一出,立刻有人发出疑惑,“林总,这么大的城市内,要保证半个小时内送餐上门,难度很大,以我们现有外卖员数量,很难做到。”
  林枫道,“做不到就想办法,将城市分成区域,区域再分块。”
  林枫重生前的上一世。
  人家京东都能做到全国单日内送货的量,现在单独城市内而已,有什么做不到?
  仍有人不解,“林总,我们的工作重心,要从发展业务,转移到服务?”
  林枫,“两手抓,不过在保证拓展时,要无限保证服务。”
  服务至上。
  服务根本。
  这是林枫目前决定调整的方针策略。
  又有青年高管道,“林总,以我们的队伍,很难实现两手抓……”
  林枫很无语道,“我将一个城市的餐饮业管理运营权利,无限下放,就是希望你们能独当一面,什么叫难以实现?你去想过了吗?你们都好好在管理层面下过功夫了吗?”
  “别怪我说狠话,达不到我要求的,自己识趣离开,现在这个市场,最不缺的就是管理人员。”
  “虽然我看好你们的潜力,可不代表会无限放纵。”
  “市场千变万化,我不可能给你们几年轻松环境历练,稍后你们会接到文件通知。”
  说完后林枫便下线了,多说无益,所谓真金不怕火练,是人才还是脓包,这种时候最容易分辨。 ↑返回顶部↑

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